年底前，很多公司都會發(fā)放年終獎作為對員工的鼓勵，那么年終獎的會計分錄應(yīng)該怎么做呢？以下是好會計的小編為大家整理好的年終獎金的會計分錄，希望對大家有一定的幫助。
年終獎金會計分錄
年度一次性獎金個人所得稅的計算方法和要求，按照規(guī)定計算，獲得年度一次性獎金，納稅人領(lǐng)取一年的一次性獎金，要作為一個單獨的月工資，薪金收入應(yīng)計算和征稅。就是當(dāng)月員工收到的年度一次性獎金分為12個月，適用稅率和快速扣費按其商數(shù)確定，這里小編舉一個例子：員工獲得$10000的年終獎勵，那么根據(jù)年終獎勵稅，個稅金額是$10000，實際發(fā)下的金額是$9700，下面是對應(yīng)的分錄：
1、計提的年終獎：借：管理費用-工資 10000 貸：應(yīng)付職工薪酬-獎金 10000。
2、當(dāng)頒發(fā)的年終獎：借：應(yīng)付職工薪酬-獎金 10000 貸：現(xiàn)金/銀行存款 9700 應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅 300 。
說明：扣除五險一金后，月工資低于3500元的，按年一次性獎金從月工資余額和五險一金中扣除。例如：某個員工去年12月的工資是3000元，扣除五保一金，500元，當(dāng)月的獎金是10000元。年底的獎金稅為270元（3500-500），適用稅率是百分之三。
以上就是好會計關(guān)于年終獎金做會計分錄的方法的全部內(nèi)容，如果有需要歡迎致電咨詢廣州鯤展信息科技有限公司。
