下面就讓用友好會計的小編就跟大家說一下，職工薪酬是什么的，那么大家一起來跟著小編來了解一下吧。
職工薪酬指的是企業(yè)為得到職工所提供的服務而給的職工各種形式的報酬以及其他相關支出，那么也就是說，從所有企業(yè)的性質來看，獲得員工提供的服務給予與支付各種形式的考慮，就直接構成員工薪酬，就作為耗費構成人工力成本的時候，那么這些服務就會產(chǎn)生經(jīng)濟效益，那么這個時候，企業(yè)與職工之間由于職工提供信息服務形成的關系，很多就會構成一個企業(yè)的現(xiàn)時義務，那么后面就會導致我國企業(yè)對于未來中國經(jīng)濟國家利益的流出,從而形成自己企業(yè)的一項負債。
準則規(guī)定的職工薪酬就包括下面內(nèi)容：職工工資 、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費等社會保險費，住房公積金工會經(jīng)費與職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利，由于解除與職工的勞動關系給予的補償，以及其他與獲得職工提供的服務相關的支出等。
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