現(xiàn)在市場上面有許多的合同工，臨時工，季節(jié)工，工種分類有許多的，不過每個財務(wù)處理的方法是不一樣的，如果沒有處理就會出現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險，所以我們要區(qū)分好情況，那么下面大家就跟著好會計登錄入口的小編來看看吧。
個人所得稅
公司在聘用季節(jié)工、臨時工，如果是簽定了固定期限勞動合同的，那么可以就按照工資、薪金所得繳納個稅，不然就根據(jù)勞務(wù)報酬所得繳納個稅。
比如公司雇用的清潔工，如果是根據(jù)月來領(lǐng)取工資，那么就是按照工資薪金所得計算繳納個稅，但如果是按次付報酬，那么就是按照勞務(wù)報酬所得項目繳納個稅。
企業(yè)所得稅
企業(yè)雇用季節(jié)工和臨時工，如果是單位簽訂的限期勞動合同，實際發(fā)生的費用就分為職工的工資費用和福利費用，而且還要根據(jù)規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。
公司雇用季節(jié)工，臨時工，沒有單位簽訂合同（與臨時服務(wù)按出現(xiàn)次數(shù)）的任期，那么就是按照勞動支出的要求，而且還要按照規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。
1.如果是作為服務(wù)費支出的要求：個人為單位提供服務(wù)，那么就是屬于增值稅應(yīng)稅范圍，是可以代開普通票，同時，要根據(jù)勞動報酬所得代扣代繳個人所得稅。
2.申請開發(fā)票時，要注意免增值稅是三萬元（而且每張發(fā)票不可以超過三萬元） ，并且規(guī)定了增值稅的最低起征點，各地待遇不同，有的地方實行三萬元免征增值稅的政策，實行增值稅起征點的規(guī)定。
3.對于需要更多勞務(wù)人員的單位，發(fā)票發(fā)放的問題要與主管稅務(wù)機關(guān)溝通。
社保問題
如果公司雇用季節(jié)工，臨時工，為單位簽訂了合同條款，不過有的省市要求單位承擔(dān)的社會保險，部分省市是不用實體負(fù)責(zé)社會保險。
如果不購買社保的，是不影響企業(yè)所得稅扣除和個人所得稅申報的。
以上就是好會計登錄入口關(guān)于臨時工沒有勞動合同如何做賬的全部內(nèi)容，如果有需要歡迎致電咨詢廣州鯤展信息科技有限公司
